技术人才是企业发展的核心力量,神龙汽车一直以来都致力于培育顶级的青年人才,以创新发展的模式,挖掘,提升更多青年员工的技术价值。如今,在神龙汽车的大舞台上面,一群90后技术员正绽放出熠熠光辉,他们在这个汽车的大舞台上挥洒热血,以汽车升级革命为奋斗目标,持续为开创新产品,强化新服务而大步流星。
神龙汽车持续贯彻“工匠精神” 加大青年骨干培育力度
在万众创新的背景之下,神龙汽车始终坚持贯彻工匠精神,尊重每一位技术人员,并为他们提供更广阔的发展空间。
在神龙汽车公司里面,如今正有一批热血沸腾的90后技术员,他们年轻而具有活力,随时都可以应对汽车市场的博弈浪潮,他们有着强劲的战斗力,更有源源不断的创新灵感。在汽车设计研发及生产制造上面,他们都是不可或缺的动力元素。
据悉,此前,神龙汽车及东风汽车集团联手打造了企业首个以90后技术员命名的“劳模创新工作室”,作为公司高级技能青年人才库建造的重要项目,该工作室是孕育青年技术人员的宝地,也是生产一线的开辟地。在这里云集了一批更有想法,更有冲劲的青年员工。他们在师傅的带领之下渐成长,并成为神龙汽车未来发展的重要力量,在创新发展,技术攻关等环节内,为企业输送出更丰富的果实。这一部分的技术骨干也会成为引领企业发展,持续激励员工进步飞跃的榜样人物。以新青年为凝聚力的创新工作室舞台,将会无限激发更多员工的热情,促使他们以前赴后继之势,成为新项目,新成果开发的接班人。
对于神龙汽车而言,中国未来的汽车消费市场将会是热烈而蓬勃的,而任何一家企业都需要一股鲜活的青春智慧能量作为后发力,才能于竞争中持续掌握汽车生产的主旋律。在培育高级人才,铸造先进技术团队范畴,神龙汽车一直以来都是不遗余力的,因为只有这样才可以推动神龙公司持续稳妥的走在赛道上。
通过近几年的探索与累积,神龙汽车已经在全中国的7个省市里面建立起了公司级别的大师级工作室,为培育新一批的技术骨干及工匠精英而提供更充沛的能量。
